再決定離開七年的公司前，其實我很擔心自己下的這一份決定，
然後突然想到弟弟還沒滿三歲，很有勇氣地跟公司申請育嬰留停，
正常大家可能會想到，公司觀感，回來後會不會被打入冷宮之類，
其實當下的我，只想到在不遠離這環境，生病的會是我，
如果心不在焉，無心戀棧，到頭來你會發現，你先前的努力辛苦，只會在短短你失落期間，全部被抹滅，
往往職場，你的好表現，大概大家只會記住幾天，可能你請大家吃個雞排，過了一個月還是有人會記住，
但，只要你一表現差，通常就是會深刻烙印在每一個人的心中，
這種事常常發生在我們日常生活，你很愛去一間美食餐廳吃飯，但突然有一天老闆心情差，對你口氣不好，
你下次可能也就不會再去，然後開始跟身邊的人說，老闆口氣超差，下次不去了，
可能常去光顧一間服飾店，但剛好你這次買的那件衣服，材質有夠差，下次你也就把他列入黑名單，
當下原本是想直接裸辭，但想到剛好有這條件可申請，就好好利用這六個月看看自己到底下一步該如何走，
先前的每一份工作，我都會灌輸自己一個觀念，不是公司需要你，是你需要公司，
所以每當我要做出離開這決定時，我都從不認為我離開每一間公司後，會造成公司有任何小影響，
當你宣告離職這個消息，同事會開始說：這樣沒有你會出事情阿，少了妳很多專案會延遲，
這是後的我都會冷冷地回一句話，最快一個月，最慢三個月，你們就不會聯絡我，問有關公司的事情，
最後驗證有點我出乎我意料之外，到了六個月還是有打來問相關公司問題，
頓時間發現，恩~~六個月還能接到電話，心中有點小小安慰，哈哈哈。
所以，別以為自己對公司有多大影響，認為你是公司不可取代的任何一個人，
最後，受傷的往往都是自己。
六個月的第一個月，我大概就知道自己後面的去路，
很簡單，生活和工作頓時間對我說，我馬上就知道哪一邊對我來說比較重要，
人生很短，與其每天在鬥來鬥去的環境下，不如放過自己，
選擇另外一種生活方式，改變生活上的態度，我知道此時的我快樂許多。
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